Mobiililähtöinen portaali, jossa on tietopankki, perehdytyspolut, kysymykset ja vastaukset, tiedotteet ja viestit. Suunniteltu työpaikoille, joissa vaihtuvuus on suuri ja kausityöntekijöitä on paljon.
Perehdytys, rutiinit ja sisäinen viestintä siellä, missä työntekijät ovat: puhelimessa.
Mobiililähtöinen portaali, jossa on tietopankki, perehdytyspolut, kysymykset ja vastaukset, tiedotteet ja viestit. Suunniteltu työpaikoille, joissa vaihtuvuus on suuri ja kausityöntekijöitä on paljon.
Operatiivinen johtaja · HR- ja koulutusvastaava · Osastopäälliköt · Uudet työntekijät ja kausityöntekijät
Tiedotteet, kuvat ja päivitykset muodossa, joka on kaikille jo tuttu.
Rutiinit ja ohjeet haettavissa, eivät PDF-tiedostoina kansiossa.
Esimies vahvistaa, milloin työntekijä on valmis tehtäväänsä.
Kerran vastatut kysymykset jäävät osaksi tietopankkia.
Näet, kuka on oikeasti lukenut tiedotteen.
Myös reaktiot.
Saatavilla roolin ja osaston mukaan.
Sesongin huippuina perehdytät uusia ihmisiä kesken kiireiden. Perehdytyspolku ja esimiehen vahvistus kertovat, kuka oikeasti osaa hoitaa kattauksen, ilman että sinun tarvitsee kysyä.
Lisävalinta Ammattilainen- ja Enterprise-paketeissa, hinnoiteltu avustajakohtaisesti sekä todellisen käytön mukaan.
Vastaa henkilöstöportaalissa työntekijöiden kysymyksiin rutiineista ja perehdytyksestä talon oman sisällön pohjalta.
Moduuli: Henkilöstöportaali. Hinnoitteluperuste: kiinteä kuukausihinta lisämoduulina tai sopimuksen mukaan pakettiin sisältyvänä.
Käyttöliittymä norjaksi ja englanniksi; vieraiden näkymät, henkilöstöportaali ja hallinta on käännetty kokonaan. Alv-erittely majoitukselle sekä ruoalle ja juomalle, PEPPOL-verkkolasku ja palvelimet Microsoft Azuren Norway East -alueella. Jokaisella asiakkaalla on oma tietokanta.
Koko alustaa ei tarvitse ottaa käyttöön kerralla.